O colaborador entra na sala , pede para ser mandado embora , diz que devolve a multa do fundo de garantia e fica olhando com cara de desamparado para você .
Seu coração aperta e fica tentado a fazer o tal acordo .
Mas esta carta nunca vem sozinha no baralho dos negócios de gastronomia , de mão de obra intensiva , remuneração baixa e , infelizmente , pouca especialização .
Na mesma semana você seleciona novos currículos , marca entrevistas para repor sua equipe que ficou desfalcada .
No meio a muitos candidatos que não se encaixam no perfil procurado , aparece o funcinárioo ideal , Mr Right. Experiente , passou por boas casas , salário na medida .
Depois da breve entrevista , você formaliza a proposta exatamente com o salário e condições que ele pediu .Por fim você pede para ele passar no departamento administrativo , marcar o exame médico e entregar os documentos para registro .
O seu potencial novo colaborador olha para você e pede :
- Será que o Sr . poderia me deixar sem registro por uns meses ?. É que estou recebendo as últimas parcelas do seguro desemprego - E fixa o mesmo olhar de desamparado do colaborador que foi embora contando em construir seus sonhos com o saldo do fundo de garantia , as parcelas do seguro desemprego e o salário do novo emprego onde pretende trabalhar sem registro .
Alguns empresários aceitam e ajudam a construir a armadilha que faz a rotatividade de mão de obra do setor aumentar .
Eu prefiro dizer não aos dois .E temo pelo uso errado da ferramenta socialmente justa , o seguro desemprego .
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